日前，中粮酒业发布公告对“红白黄”酒业板块进行调整，中粮酒业副总经理兼长城酒事业部总经理李士祎卸任进口酒事业部总经理、党支部书记，由焦国强接替，同时焦国强卸任黄酒事业部总经理、党支部书记。李明接任黄酒事业部总经理、党支部书记，不再担任酒鬼股份有限公司副总经理、党委副书记。早在2018年，中粮酒业为加强对新业务板块的控制，曾进行过一轮人事调整。有业内人士分析认为，此次调整是基于企业“综合型酒企”的战略定位对企业高层管理架构以及内部资源的一次根本性改变。
综合目前的消息，中粮酒业此次调整最突出的特点是涵盖了白酒、葡萄酒以及黄酒在内的各大业务板块。除了酒鬼酒板块的一把手没有调整，中粮酒业其他板块的核心人物都有变动调整，可谓是企业综合战略在高层人事架构上的直接体现。
此前，北京商报记者曾在中粮酒业公布综合性酒企整体战略活动现场了解到，面对日趋细化的产业分工趋势和日益复杂的环节，企业选择管理层人事调整作为整合利用现有资源的第一步，着力打造一支目标更加专注、运行更加高效的管理队伍。长城葡萄酒和黄酒业务在中粮酒业各大业务板块中的份量，从此次人事调整动作中可见一斑。
基于目前国产葡萄酒与黄酒业务具有良好的市场发展预期，而中粮酒业旗下的酒鬼酒与中粮名庄荟已经取得了明显的业绩成效，有专家分析提出，中粮酒业可以通过人事调整布局，借助这两个板块的既有优势，聚合内部优势资源，进一步拓展市场空间，为企业战略推荐创造新的业绩支撑点。长城葡萄酒板块作为中粮酒业的拳头产品，却在与进口葡萄酒的竞争中一度处于下风。面对当下国产葡萄酒品牌化趋势明显、消费者对于葡萄酒品质要求不断提升的市场环境，此次中粮酒业的人事调整和资源整合是非常必要的，也是值得期待的。
众所周知，央企的人事调整并不能仅仅从市场层面来看待，其中不能排除涉及到企业结构甚至是政治方面考量的因素。北京商报记者曾注意到，自去年起，中粮集团就开始启动业务的专业化重组与整合。而中粮酒业的所有动作必须对标对表集团混改方案，否则将很难保证此次人事变局的成效。
不仅如此，有行业专家就提出，中粮酒业意在通过此次调整，将企业优势财力、物力资源向长城葡萄酒板块倾斜。鉴于目前进口酒板块增速较快，但总体“盘子”较小且竞争激烈；同时，长城葡萄酒相比张裕仍然存在明显差距，因此中粮酒业选择专注于长城葡萄酒，意图加快在葡萄酒领域的发展步伐。不过，将黄酒板块的核心人物调整至进口酒板块，因为业务板块之间的差异，不排除会产生“水土不服”的状况。此次调整，对于中粮名庄荟能否成为一个积极的变化，其最终成效还是需要市场的检验。
