12月20日晚间，康师傅控股有限公司（以下简称“康师傅”）宣布了一则重磅人事变动消息：创始人魏应州将于2019年1月1日正式辞任康师傅执行董事兼董事会主席职务，仅担任康师傅资深顾问，就公司策略规划及业务发展发表意见。
那么值得注意的是，在魏应州辞任后，将由谁来接班掌控这个庞大的食品帝国？据康师傅公告称，魏应州长子魏宏名将接任康师傅控股董事会主席，并兼任薪酬与提名委员会成员，魏应州三子魏宏丞将担任康师傅控股董事会执行董事。
事实上长期以来，家族企业“二代”接班的问题颇受关注，如何实现权力交接和经营管理的平稳过渡成为其中的关键点。据了解，魏应州卸任并非临时起意，而是很早就开始布局规划。从康师傅10年来的交班过程看，魏应州的做法可以说是给当下不少面临二代接班问题的中国民营企业树立了一个样板。中国食品产业分析师朱丹蓬在接受《国际金融报》记者采访时表示。
图片来源：康师傅官方网站
针对此事，中国食品产业研究员朱丹蓬表示：“从资本端结合产业端、渠道端、媒体端来看，康师傅的这次交接班属于‘大布局’决定了‘大结局’。”
在香颂资本董事沈萌看来，魏应州此时宣布退休，是受各方面因素影响，而目前来看，魏应州兄弟一代人及一同打拼的人年纪都比较大，对快速变化的快消市场需求的应变不如以往。由兼具国际管理经验和康师傅文化经验的年轻一代接班，有利于推动康师傅进行更深层次的改革，扭转目前的不利局面。
康师傅集团则认为，有序的世代交替，并继续专业化公司治理模式，有益于推动集团的可持续发展。魏宏名通过多年时间了解康师傅，并曾经带领团队进行转型升级的规划与推动， 集团全体同仁都相信他能带领康师傅控股走向新的征程；同时，魏宏丞长期参与企业的经营管理，集团相信他也能称职担当康师傅控股董事会执行董事一职，在饮料事业上给予更多方向性的指导。
对于人士调整，康师傅内部人士向蓝鲸产经记者表示，这是公司治理层面，按照之前既定的10年历程规划，顺利完成世代交替。对专业经理人的经营层没有直接影响。集团期待新的领导班子以当年创业时为消费者服务的初心，在新的起点上用心经营，未来在政府安心， 消费者放心的基础上创造新的成绩。
康师傅还表示，经过之前既定的规划，历时10多年培养接班人，分10年阶段性完成世代交替，由10年前将事业总裁交给交给专业经理人，4年前把集团CEO交棒给由职业经理人韦俊贤（曾在宝洁、拜尔斯道夫、雅芳等跨国企业担任高管），到2019年董事会主席交棒，这是一次水到渠成的世代交替。
