日前，江苏洋河酒厂股份有限公司（以下简称“洋河”）因克扣工资、员工股权利益问题得不到解决，发生了员工集体维权事件。12月17日，江苏洋河发布公告称，针对近日部分员工与其发生的“纠纷”，目前洋河已消除了与员工之间的分歧问题。
对此，洋河方面表示，事实上，公司早前便已开始筹备的薪资福利上调，计划在生产旺季兑现。在新的薪酬福利管理体系下，洋河员工的福利将有大幅提升。据悉，目前洋河整体生产经营尚未受到影响。
资深白酒行业专家晋育锋表示，在白酒销售旺季，洋河虽然被曝出与公司职工存在分歧，但暂时不会影响到洋河的生产和经营。“像洋河这类改制企业，存在职工矛盾很正常。改制企业，在改制的过程中，改的更多的是资本构成，是利益结构，总会影响一部分人的既得利益。”
值得一提的是，同样经历过企业改制的郎酒也曾与洋河“境遇相仿”。在2002年实行企业改制后，2014年郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工因不满薪酬待遇而罢工。对此，有业内人士表示，厂区工人的收入直接与产值和产量挂钩。因此，企业要关注完善企业与员工的沟通机制，以防患于未然。
