美国当地时间周二，美国证券交易委员会（SEC）发出通报，显示这家上市公司因为上述操作而摊上了事。
SEC指出，在2014年至2016年期间，这家公司的销售人员在财政季度结束时向两家最大的经销商提供了激励措施，以激励他们购买足够多的库存，以满足季度内部销售目标。
据悉，海恩时富方面提供的激励措施包括，针对那些在销售给零售商之前发生损坏或过期的产品的退货权利，以及高达50万美元的现金奖励、大幅折扣和延期付款条款。
其中，一些激励措施只经过口头协议而未记录在案，一些仅在与经销商的电子邮件交流中记录。SEC认为，该公司缺乏足够的政策和程序来确保激励措施得到适当的记录和记账，并且海恩的财务部门直到2016年5月才意识到季度激励措施的存在。
据介绍，在其财务部门发现存在销售激励措施后，海恩时富进行了内部调查，并在2016年8月主动向SEC报告了其在销售激励措施上的有关发现，并宣布推迟发布2016年的财务报告。
今天，SEC指出，海恩时富的内控存在缺陷，但是考虑到该公司主动报告而且采取了补救措施，因此不会对它进行罚款，而是命令它日后不能再犯。
据华尔街日报指出，虽然SEC没有点名上述两家经销商，但是在2014年至2016年期间，它们合共贡献了30%的净销售额。而海恩时富过往的财报则显示，美国天然食品公司（United Natural Foods）和沃尔玛，均占了它超过10%的销售收入。
资料显示，海恩时富是在2017年2月时披露，自己在接受SEC的调查，其后该公司的数份财报要延期发布。在今年10月，该公司更宣布管理层变动，Mark Schiller接替该公司创始人Irwin Simon成为首席执行官，于11月5日起生效。
今年以来，海恩时富的股价已经累计下跌了56%。
早在去年11月，彭博就指雀巢正考虑对海恩时富的全部或部分业务进行收购，当时有华尔街分析师指出，雀巢通过收购可以从海恩时富的美国分销网络中获益，但是按照当时的估值看，收购的代价将是昂贵的。而纽约邮报则引述销售人士指出，雀巢认为，如果海恩时富先卖掉它的鸡肉和火鸡事业部，雀巢有意对该公司实施收购。
其后，市场再无就本次潜在交易传来实质进展。暂时不清楚，随着针对海恩时富的上述调查结束，以及该公司的股票今年以来的累计跌幅巨大，传说中的海恩时富收购案会不会有新的进展。
