9月5日，据日媒报道，日本麦当劳为了缓解人手不足，计划采用数万名家庭主妇作为短时间工作人员。9月5日起启动了为期两个月的家庭主妇短工采用活动。活动的主要内容为在日本2900个店铺中以家庭主妇为对象进行烹饪或待客体验活动，并在公司网站上登载介绍家庭主妇工作相关内容等。
目前，日本麦当劳采用了约13万名短时间工作员工。由于出生率降低，现在招聘学生短工有难度，所以麦当劳计划将目前仅占2%左右的家庭主妇扩大为短时间工作人员。日本麦当劳人事负责人员称，“主妇们不仅懂得如何招待客人，而且保持清洁的意识也强，是难得的人才。以往麦当劳中工作的主要是学生，以后计划将扩大采用家庭主妇”。
为了补充人手不足，日本其他餐饮店和便利店也纷纷创造了便于家庭主妇工作环境，如公司内开设托儿所；如建立家庭主妇免费通信群，有特殊情况时便于互换工作时间，互相交流工作体验等。连锁便利店《全家》也计划采用10万名家庭主妇，准备举行大型说明会；便利店《7-11》准备建立托儿所等，争夺家庭主妇员工竞争不断升级。
