小肖在嘉兴海宁的一家华莱士汉堡店工作，他说自己之前交了三万块钱入股，做了店长。现在上级不让他做店长了，也不让他上班，但又没说解除关系之类的。
小肖上班的这家华莱士汉堡店位于嘉兴海宁丰收路58号。他说自己去年五月份入职，当时交了三万块钱入股，成为这家店的店长。今年七月份，一位店铺督导和两位经理找到他，说是要谈一下店铺经营的情况。
小肖：“他们三个人过来跟我说，现在的营业额比较差，就问我有没有信心把这个做起来，我说你们什么支持也没有给到我，我就说没有信心做，他们说既然你没信心的话，那就换个人来做。”
小肖说，他当时的理解是自己不做店长了，对方把入股的钱退还给他，他继续做员工。想想底薪三千块钱外加提成，一个月也有四五千块钱，他就同意了，可之后他就被踢出了各种工作群。
小肖：“系统沟通群就是收银机的群，智能云屏群就是电视机广告的群，也被踢掉了，还有一个面包订货群也被踢掉了。（下面还有什么店长群、人事群、员工群。）特区群还有小组群、营业额群，还有什么区域评估整改群。（有16个群啊？）一共16个群都被踢掉了。”
小肖说，这么多群，平时都需要及时回消息、沟通，现在不做店长了，按理说应该轻松了一些，但是，他一点也轻松不起来。
图片来源：华莱士官网
小肖：“过了几天那个督导晏先生就来跟我谈股份交接的问题，他说现在门店亏损，我说亏损可以的，你就跟我说亏在哪里，亏得明明白白清清楚楚，亏多少我也愿意出，毕竟这算合伙，他拿来的就是一对数，总共收入多少支出多少，就这样子来跟我说亏了20万元。（你作为店长，你不知道亏损在哪里吗？）因为我看不到账的，他们不给我看账，我什么账都看不到，我只知道一个月做了多少钱。”
小肖表示，从之前做店长了解到的情况来看，亏损的确是有，但对方应该给他看一下具体的收支记录，而不是一个总的结果，这位晏督导表示扣除他一万块钱，只退两万，他不认可。除了退股的问题之外，他在工作上该何去何从，对方也没有给他一个明确的答复。
小肖：“昨天我就问了一句，我现在工作安排是什么，他就说是休息，我说我周末双休已经休息够了，我说我会继续上班，他就回了我一句，我不用上班了，我就理解为那是开除我了嘛。”
小肖跟晏督导的聊天记录中，他问晏督导自己是被开除了吗？晏督导回复：没有开除你。
小肖说，这段时间他还是按时打卡上下班，但晏督导让他继续休息，说是私自上班也没有用。到底要休息到什么时候？私自上班又是怎么回事呢？小肖拨打了晏督导的电话。
华莱士嘉兴海宁丰收路店 晏督导：“我都跟你说了你是排休的。（小肖：那我休息多久？）这一个月你都休息。（小肖：为什么让我休息？我身体健康可以上班。）这家店现在不缺人，你就是排休啊。（小肖：那休息有工资吗）你觉得休息有工资吗？（小肖：底薪有吗？我这不是保底的吗？）底薪也没有。”
记者拿过电话，想跟晏督导了解具体情况。
华莱士嘉兴海宁丰收路店 晏督导：“这个问题我没有办法给你解释，如果他找了电视台，那我们这边会有专人来对接你们。”
记者给晏督导留了电话，第二天一早，记者收到了一条短信，内容是：由于该员工违反很多公司员工手册规定，已对其做出开除处理，已经去相关劳动部门咨询备案，提供相应证据。记者打电话过去，对方没有接听，记者短信回复，是不是说的小肖那件事？违反了大概哪些规定？为什么之前又说是休息？记者还希望能确认对方的身份，但对方都没有回复。
记者把短信内容反馈给了小肖，小肖表示这个号码就是那位晏督导的，他已经把问题反映给了当地的劳动部门，目前正在走相应的流程。
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