今日，#喜茶将裁员30%#的消息冲上热搜。
主要信息包括：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。对于“内部正在实施裁员”消息，喜茶一早作出紧急回应：年前少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。
喜茶回应裁员：属正常人员调整和优化！
员工：只想躺平被裁
据多家媒体报道称，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：
1、内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。
2、信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。内部分析认为，喜茶的发展已经触达瓶颈期，门店部门不再重要。
3、被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。
4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利，晚上10点强制大家留下，参加到半夜12点。年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
5、同样在年会上，创始人聂云宸公开评价友商存在弊端，此举被员工视为“缺乏格局”。
图片来源： 新浪微博
针对此轮裁员的原因，员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是，喜茶近一年业绩不佳，虽然赚钱但是净利润负增长，“可能迫于财报压力，为上市做准备。精简人力资源，可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺平状态，争取被裁员”，多位喜茶员工直言道。
随后这一消息也是引起了网友的广泛关注，对此，喜茶方面回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
行业竞争之下，内部管理、员工薪酬矛盾，并不是喜茶一家的状况。前不久，有媒体报道，茶颜悦色内部员工因薪酬而引发内乱纷争。彼时，茶颜悦色创始人吕良的内部发言让员工心寒不满，引发舆论危机。而新茶饮公司大多对流量依赖较为明显，因而创始人的言论对企业经营也会有较大影响。
公开资料显示，截止到2020年的12月31日，喜茶已经在全球61个城市开出695家门店，全球的员工总数也超过了15000名。
喜茶D轮投后估值600亿元
饮品逆势降价抢占市场
接近喜茶高层的业内人士分析，喜茶此次的裁员可能是为上市前的财报数据做准备。
喜茶创始人聂云宸曾公开表示，在2021年没有上市计划，喜茶也用行动证实了创始人的话。但喜茶的历次融资纪录与背后耀眼的机构名单，似乎暗示着：会有那么一天。
自A轮融资开始，从红杉、高瓴、IDG等知名投资机构，再到腾讯、美团这样的互联网巨头，股东退出获利的需求客观存在，对喜茶也抱有极高的期待。就在奈雪的茶2021年年中冲刺上市的那段时间里，喜茶完成了总额5亿美元的D轮融资，投后估值从2020年C轮的160亿人民币猛增至600亿人民币。
而相较于已经上市的奈雪的茶，其最新市值仅为122亿港元。
前瞻产业研究院发布的《2021年中国现制茶饮行业市场规模及竞争格局分析》指出，2020年，在我国高端现制茶饮市场中，排名前3的品牌市占率合计49.8%，前7名市占率合计57.1%，高端现制茶饮市场已经呈现出较高的集中度。其中，排名第一的喜茶占据27.7%的市场，第二名奈雪占比为17.7%，第三名KOI市占率仅为4.4%。
此前因虚假宣传被罚45万
去年底，喜茶还被曝出因虚假宣传被罚45万元。
天眼查App显示，近日，喜茶关联公司上海喜创于茶餐饮管理有限公司因“利用广告对商品或服务作虚假宣传，欺骗和误导消费者”，被上海市宝山区市场监督管理局罚款45万元。
国家企业信用信息公示系统显示，喜茶关联公司上海喜创于茶餐饮管理有限公司因涉嫌“利用广告对商品或服务作虚假宣传，欺骗和误导消费者”，被上海市宝山区市场监督管理局处以45万元罚款。
经查，当事人自2021年5月14日起，在其下属门店统一通过电子显示屏、立牌等形式发布内容为“杨梅升级 登峰造【极】；杨梅品种全线升级为当季东魁杨梅，更大颗更爆汁；喜茶首款水果雪芭脆筒[冰山杨梅脆筒]，真果汁更冰爽”、“精选云南石屏、浙江仙居东魁杨梅，个大核小，果肉紧簇饱满，风味浓郁”等相关产品广告。前述广告所宣称的部分内容与实际情况不符。
