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质量监督、人员监控是有区别的,新准则尤其强调

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-05-11
核心提示:CNAS-CL01:2018中质量监督和监控
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  CNAS-CL01:2018中质量监督和监控
 
  CNAS-CL01:2018条款6.2.5
 
  实验室应有以下活动的程序,并保存相关记录:
 
  a) 确定能力要求;
 
  b) 人员选择;
 
  c) 人员培训;
 
  d) 人员监督;
 
  e) 人员授权;
 
  f) 人员能力监控。
 
  2
 
  监督和监控的区别
 
  1.对象不同
 
  人员监督:
 
  针对人员初始能力:新员工、新授权之前、开展新项目运行的人员。对象是人。
 
  人员监控:
 
  针对已获授权人员的能力持续保持。对象是能力。
 
  2.实施方式不同
 
  人员监督实施方式:
 
  口试、笔试、演示、现场见证、全程监控、样品考核、结果评估等等
 
  人员监控实施方式:
 
  现场见证、调阅记录、审核/批准报告、盲样考核、内部质量控制结果、实验室间比对/能力验证结果等等
 
  3.制定依据不同
 
  人员监督依据:
 
  依据专业类型、实验室活动特点,规定监督方式、监督结果评估方法、记录保留要求等等
 
  人员监督依据:
 
  基于风险分析、根据技术复杂性、方法稳定性、人员经验、专业教育、客户现场、工作量、各种可能的变动内容等等
 
  4.检查重点不同
 
  人员监督:
 
  检测过程中的技术行为
 
  人员监控:
 
  技术能力的维持
 
  2
 
  表格总结
 
 
 
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